Voorwoord
Beste collega’s, Dit is het e-magazine, het laatste van het jaar. De plek waar we verhalen delen. Deze editie staat in het teken van ‘Samen groeien werkt’. Je leest over effectief samenwerken, tussen scholen onderling én met kennispartners. In het eerste hoofdstuk lichten twee betrokken taalcoördinatoren dit toe aan de hand van hun dagelijkse praktijk. Als lid van de Werkgroep Taalbeleid droegen zij een belangrijke steen bij aan het LMC-Taalbeleid 2023-2027. Ook de Hogeschool Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs (LMC-VO) werken samen; onder andere met als opbrengst de laagdrempeligheid van de cursus 'Werkplekbegeleider' die via de LMC Academie wordt aangeboden. Je leest erover in het tweede hoofdstuk. In het derde hoofdstuk gaan we uitgebreid in op het samenwerkingsverband 'De krachten bundelend naar sociale veiligheid in het Rotterdamse voortgezet onderwijs' met leden van de projectgroep. Collega Catherine Kuil van de Roncalli Mavo neemt je ten slotte mee naar het Verhalenhuis Belvédère op Katendrecht. De afgelopen jaren hebben de 22 scholen, de Eenheid Zorg, de staf en het management van LMC-VO flink aan de weg getimmerd. In lijn met de doelen uit de strategienota 2018-2022 ‘Samen groeien’ hebben we met elkaar veel bereikt. Zo is enorm veel verbeterd op het gebied van kwaliteitszorg en staan al onze scholen ‘op groen’ voor de inspectie. Dat is een ongekend succes en dat is niet zo maar aan komen waaien. We hebben hier hard aan gewerkt. Hiervoor is geanticipeerd, geanalyseerd, gediagnosticeerd en hebben er vele, vele gesprekken over plaatsgevonden. Dit was niet altijd makkelijk en heeft op momenten best wat van ons gevraagd. Er ligt nog een taak voor ons: alle scholen 'op groen’ behouden. Dit gaat over onderwijskwaliteit; de kern van ons bestaansrecht, en hier zullen wij ons opnieuw gezamenlijk de komende jaren voor inzetten. De doorstroom vanuit primair onderwijs naar vo en van vo en naar mbo/hbo en wo heeft de afgelopen jaren aandacht gehad, maar daar kunnen we nog veel in verbeteren. De 'breuklijnen' zijn en blijven een risico, een procesverstoorder in de ontwikkeling van een leerling die ervoor zorgt dat veel kennis en voortgang onnodig verdwijnt. Hier gaan we de komende jaren met de partners in de stad van de andere sectoren intensief mee aan de slag. Het is ons de afgelopen jaren goed gelukt om de eigenheid van individuele scholen te behouden met een sterke profilering en een eigen dna. Tegelijkertijd is hard gewerkt om de naam van LMC-VO als een fijne en betrouwbare werkgever verder te verstevigen. Die factoren werken positief in elkaar over en dit zorgt voor een krachtige combinatie. De beperkte personeelstekorten binnen LMC-VO zijn voor ons een bevestiging dat dit werkt, maar ook de wederom toegenomen leerlingenaantallen zijn een heel mooi bevestigend signaal. De scholen en de collega’s zijn verder naar elkaar toegegroeid en dat heeft meerwaarde opgeleverd. We zullen de aankomende jaren verder inzetten om die meerwaarde, van het zijn van een organisatie met zo veel vakmensen, nog effectiever te verzilveren. Ter afronding alvast een vooruitzicht op de koers voor de komende jaren. Uiteraard is goed en actueel onderwijs onderdeel van de nieuwe koers. Maar ook kansengelijkheid en inclusie zullen een prominente plek krijgen in de nieuwe koers. Daarnaast zullen we onverminderd inzetten op de sterke, unieke profilering van de scholen. Tevens gaan we ervoor zorgdragen dat de scholen voor de leerlingen onvergetelijke plezierige plekken en ervaringen zijn en dat LMC-VO voor medewerkers een geweldige en fijne organisatie blijft om voor te werken. Binnenkort staan we uitgebreid stil bij de thema’s van de nieuwe koers. Verder ben ik verheugd te vermelden dat het College van Bestuur is versterkt met interim bestuurder Reinier de Voogd. Reinier zal ongeveer drie dagen per week tot en met het einde van dit schooljaar werkzaam zijn voor LMC Voortgezet Onderwijs en haar scholen. Genoeg te doen en er is echt maar één manier om dat allemaal te verwezenlijken: en dat is SAMEN. Dat werkt. Met vriendelijke groet, Lorenzo Civile Voorzitter van het College van Bestuur

Lorenzo Civile en collega Gail Olf-Slooff bij de LMC-personeelsdag.

Insta post in de spotlight
